Приложение к Постановлению от 10.06.2010 г № 250 Схема

Схема взаимодействия государственных органов исполнительной власти, местного самоуправления, учебных заведений и работодателей по подготовке кадров и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования республики тыва


┌─────────────────────────┐
     кадрах и направление заявки на      
РеспубликиТывадо1декабря,
ежегодно
производственныхипреддипломных
практикистажировокучащихсяи
студентов,витоговойаттестации,
участиевзащитекурсовыхи
дипломныхработ,трудоустройстве
выпускниковобразовательных
учреждений
Министерствоэкономики     Составлениесводногопрогноза
>
Госзаказа на подготовку кадров и    
>
  специалистовирабочихкадров,
>
>
>трудоустройству выпускников         
>
>
>
образования  Предоставляютсведенияо
  выпускникахпоофициальным
  запросам.Обеспечивают
  востребованностьвыпускников
Работодатели - заказчики
образовательных услуг
(отраслевые министерства,
>
ведомства, службы,
муниципальные
образования,
инвестиционные компании, бизнес-структуры,
предприятия, организации)
 
─>│  ┌────────────────────────────────────┐  │  │Реализация Госзаказа на подготовку  │  │  │кадров: участие в организации       │
  
│Республики Тыва          ├────>│потребности в кадрах, формирование  │   └─────────────────────────                                   │его представление на утверждение в  │                                   │Правительство Республики Тыва       │                                   │(январь - март, ежегодно)           │                                   
│Республики Тыва          ├────>│потребности в кадрах, формирование  │   └─────────────────────────                                   │его представление на утверждение в  │                                   │Правительство Республики Тыва       │                                   │(январь - март, ежегодно)           │                                   
 
┌────────────────────────────────────┐   ┌─────────────────────────┐     │Реализация Госзаказа на подготовку  │   │Министерство образования,│  ┌─>│кадров: организация целевого        │
│науки и молодежной       ├─>│  │приема, заключение 3-сторонних      │   │политики Республики Тыва │  │  │договоров о целевой подготовке      │   └─────────────────────────
│науки и молодежной       ├─>│  │приема, заключение 3-сторонних      │   │политики Республики Тыва │  │  │договоров о целевой подготовке      │   └─────────────────────────
 
│  │утверждение контрольных цифр приема │                                │  │в учебные заведения                 │                                │  │профессионального образования       │                                │  │республики, формирование и          │                                │  │обновление банка данных учащихся,   │                                │  │студентов и выпускников, доведение  │                                │  │информации до заинтересованных      │                                │  │сторон, согласование направлений    │                                │  │подготовки кадров в федеральных     │                                │  │учреждениях профессионального       │                                │  │образования, находящихся на         │                                │  │территории Республики Тыва          │                                │  │(постоянно). Итоги выполнения       │                                │  │Государственного заказа на          │                                │  │подготовку кадров рассматриваются   │                                │  │на заседании Правительства          │                                │  │Республики Тыва (ноябрь, ежегодно)  │                                │  └────────────────────────────────────                                │  ┌────────────────────────────────────┐                                                                   │об итогах трудоустройства           │                                ┌─>│выпускников УЗ ПО (февраль -        │
│  │октябрь, декабрь, ежегодно)         │                                │  └────────────────────────────────────┘                                │  ┌────────────────────────────────────┐                                │  │Осуществляют обзор вакансий,        │                                │  │направляют на вакантное место       │   ┌─────────────────────────┐     │Агентство государственной│
│информацию о принятых мерах по      │
 
│выпускников, представляют           │
│службы занятости         ├─>│
│населения Республики Тыва│  │
заинтересованным сторонам           │   └─────────────────────────
(ежемесячно к 1 числу)              │                                │  
│службы занятости         ├─>│
│населения Республики Тыва│  │
заинтересованным сторонам           │   └─────────────────────────
(ежемесячно к 1 числу)              │                                │  
 
│  ┌────────────────────────────────────┐                                │  │Составляют и обновляют сводный      │                                │  │анализ вакансий, размещает          │
│официальном сайте АГСЗН Республики  │
│Тыва и в СМИ (ежемесячно к 1 числу) │
 
│информацию о вакансиях на           │
          
          
└────────────────────────────────────┘
Координируют и организуют
проведение ярмарок вакансий для
ежегодно)
            
          
          
          
          
          
            
┌─────────────────────────┐  ┌─>┌────────────────────────────────────┐   │Учебные заведения        │  │  │Организуют образовательный процесс  │
           
        
      
│профессионального        ├─>│  │в соответствии с требованиями ГОСТ. │
│профессионального        ├─>│  │в соответствии с требованиями ГОСТ. │
 
│профессионального        ├─>│  │в соответствии с требованиями ГОСТ. │
│профессионального        ├─>│  │в соответствии с требованиями ГОСТ. │
│профессионального        ├─>│  │в соответствии с требованиями ГОСТ. │
│
│  
Составлениепрогнозапотребностив

ФУНКЦИОНАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ