Приложение к Постановлению от 09.03.2010 г № 61 Положение
Положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат в 2010 году медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения республики тыва
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва (далее - медицинские работники).
2.Денежные выплаты медицинским работникам носят стимулирующий характер и предоставляются медицинским работникам за обеспечение доступности и качества медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам в фельдшерско-акушерских пунктах и учреждениях и подразделениях скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения.
3.Денежные выплаты предоставляются медицинским работникам, которые фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.
4.Осуществление денежных выплат производится из расчета 5 тыс. рублей в месяц - врачу; 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре с учетом отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью 4 статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.Учреждения здравоохранения ведут отдельный учет средств, израсходованных на денежные выплаты медицинским работникам, и ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют отчет в Министерство здравоохранения Республики Тыва.
7.Денежные выплаты работникам предоставляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между работниками и учреждениями здравоохранения.
8.Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение работодателем до сведения работника нормативных правовых актов (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Республики Тыва), касающихся выполнения обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи.
9.В случае, когда работник отработал неполный рабочий месяц (был в отпуске, болел и т.д.), денежные выплаты начисляются за фактически отработанное время.
10.Руководители учреждений здравоохранения несут персональную ответственность за целевое расходование средств, предусмотренных на денежные выплаты медицинским работникам в соответствии с действующим законодательством.
11.Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств, выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам, осуществляет Министерство здравоохранения Республики Тыва.