Приложение к Распоряжению от 30.12.2009 г № 256-РП Показатель

Показатели эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти республики тыва


N п/п Критерий Порядок оценки критерия Оценка критерия Показатель
1 2 3 4
Основные
1. Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва. Знание федеральных законов, законов Республики Тыва и иных правовых актов в сфере деятельности органа исполнительной власти Республики Тыва 1. Высокий (знает больше, чем определено его квалификационными требованиями). 2. Достаточный (знает в пределах его квалификационных требований). 3. Средний (знает меньше, чем определено его квалификационными требованиями). 4. Недостаточный (знает гораздо меньше, чем определено его квалификационными требованиями). 5. Низкий (не знает) 1. Высокий - 100 баллов. 2. Достаточный 90 баллов. 3. Средний - 20 баллов. 4. Недостаточный 10 баллов. 5. Низкий - 0 баллов
2. Исполнение указов и распоряжений Председателя Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении указов и распоряжений Председателя Правительства Республики Тыва. Исполненными считаются документы, которые были сняты с контроля в установленном порядке. Коэффициент 2
3. Исполнение постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва. Исполненными считаются документы, которые были сняты с контроля в установленном порядке. Коэффициент 2
4. Исполнение показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с Регламентом реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.06.2007 N 825 (Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 25.06.2008 N 106 с посл. изм.) Определяется в процентном отношении от общего количества показателей. Коэффициент 3
5. Исполнение мероприятий по реализации Послания Президента Российской Федерации Определяется в процентном отношении от общего количества мероприятий, относящихся к органу исполнительной власти Республики Тыва. Коэффициент 3
6. Исполнение мероприятий по реализации Послания Председателя Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества мероприятий, относящихся к органу исполнительной власти Республики Тыва. Коэффициент 3
7. Исполнение поручений Председателя Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении поручений Председателя Правительства Республики Тыва. Исполненными считаются поручения, которые были сняты с контроля в установленном порядке. Коэффициент 2
8. Исполнение мероприятий, предусмотренных республиканскими целевыми программами Определяется в процентном отношении от общего количества мероприятий, предусмотренных программами
9. Исполнение поручений Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении поручений Правительства Республики Тыва. Исполненными считаются поручения, которые были сняты с контроля в установленном порядке. Коэффициент 2
10. Исполнение поручений курирующих заместителей Председателя Правительства Республики Тыва Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении поручений заместителя Председателя Правительства Республики Тыва. Исполненными считаются поручения, которые были сняты с контроля в установленном порядке. Коэффициент 2
11. Исполнение документов (поручений), адресованных напрямую органу исполнительной власти Республики Тыва федеральными органами власти Определяется в процентном отношении от общего количества находящихся на исполнении документов (поручений). Коэффициент 2
12. Качество и количество инициативных сложений В расчет берутся инициативы, которые в последствии были реализованы путем принятия правовых актов Республики Тыва, протокольных решений на уровне Председателя Правительства Республики Тыва, писем Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, проведенных республиканских мероприятий 1. 4 и более - 100 баллов. 2. 2, 3 - 70 баллов. 3. 1 - 50 баллов. 4. 0 - 0 баллов
13. Результаты проведенных проверок в органе исполнительной власти Республики Тыва (надзорные, контролирующие органы) В расчет берутся официально проведенные проверки соответствующими федеральными и республиканскими надзорными и контролирующими органами 1. Нарушений не выявлено - 100 баллов. 2. Нарушения выявлены - 0 баллов
14. Эффективность ведения кадровой политики в органе исполнительной власти Республики Тыва и подведомственных учреждениях 14.1. Правовое регулирование в органе исполнительной власти Республики Тыва вопросов государственной службы, предусмотренных законодательством о государственной службе 14.1. Оценивается в процентном отношении от общего количества необходимых правовых актов (перечень определяется Управлением государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва в соответствии с действующим законодательством о государственной службе)
14.2. Вакансии 14.2. 0 - 100 баллов. 1 - 60 баллов. 2 - 40 баллов. 3 - 10 баллов. 4 и более - 0 баллов
14.3. "Текучесть" кадров (увольнения по инициативе представителя нанимателя, увольнения по инициативе работника не в порядке должностного роста). Определяется в динамике за предыдущие не менее чем 3 года 14.3. 1. "Текучесть" кадров не наблюдается либо имеет место тенденция к ее снижению - 100 баллов. 2. "Текучесть" кадров наблюдается, но имеет стабильный характер - 50 баллов. 3. Наблюдается увеличение - 0 баллов
14.4. Организация и проведение дополнительного профессионального образования государственных служащих органа исполнительной власти Республики Тыва 14.4. Дополнительное профессиональное образование: 1) соответствует требованиям статьи 62 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - 100 баллов; 2) не соответствует требованиям данного Федерального закона - 0 баллов
15. Заявления (жалобы) на деятельность органа исполнительной власти Республики Тыва и его работников В расчет берутся жалобы, обоснованность которых была подтверждена при их рассмотрении. В случае принятия руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва или иным уполномоченным лицом органа исполнительной власти Республики Тыва решения об отказе в удовлетворении жалобы, а вышестоящим руководителем или государственным органом было принято решение об его обоснованности руководителю органа исполнительной власти Республики Тыва баллы не выставляются 1. Жалоб нет - 100 баллов. 2. 1 жалоба - 20 баллов. 3. 2 и более жалобы - 0 баллов
16. Судебные решения, акты прокурорского реагирования на ведомственные акты или акты Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, непосредственным разработчиком которых являлся орган исполнительной власти Республики Тыва, а также на действия (бездействие) руководства и работников органа исполнительной власти Республики Тыва В расчет берутся вступившие в силу судебные решения, а также акты прокурорского реагирования, которыми установлены противоречия закону соответствующих решений, а также незаконные действия (бездействие) руководства и (или) работников органа исполнительной власти Республики Тыва 1. Судебные решения не принимались, акты прокурорского реагирования не выносились - 100 баллов. 2. Судебное решение принималось и вступило в законную силу и (или) акт прокурорского реагирования выносился - 0 баллов
17. Степень мобилизационной готовности руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва В расчет берутся сведения об уровне организации работы по распорядительным документам, об обеспечении непрерывности управления, об оперативной доступности руководителей (нормативное время поиска связи с руководством составляет не более 15 минут), об организации дежурств в органе исполнительной власти Республики Тыва и подведомственных учреждениях (по отдельному требованию) 1. Работа по распорядительным документам ведется, непрерывность управления осуществляется, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва на оперативной связи, дежурство организовано - 100 баллов. 2. Отсутствие одного из указанных выше критериев (кроме оперативной связи) - 50 баллов. 3. Отсутствие всех критериев, в том числе оперативной связи - 0 баллов
Дополнительные
18. Участие в государственных (официальных) мероприятиях Определяется в процентном отношении от общего количества государственных мероприятий, участие в которых руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва являлось обязательным. Государственными мероприятиями признаются официальные, торжественные и иные мероприятия с участием Председателя Правительства Республики Тыва или организуемые Правительством Республики Тыва
19. Наличие поощрений В расчет берутся оформленные в установленном порядке представителем нанимателя решения о применении мер поощрения, а также устные благодарности, которые были отражены в соответствующем протоколе заседания (совещания, встречи и т.п.) 1. 0 - 0 баллов. 2. 1 - 80 баллов. 3. 2 и более - 100 баллов
20. Наличие дисциплинарных взысканий В расчет берутся оформленные в установленном порядке представителем нанимателя решения о применении мер дисциплинарной ответственности 1. 0 - 100 баллов. 2. 1 - 10 баллов. 3. 2 и более - 0 баллов
21. Степень информационной открытости органа исполнительной власти Республики Тыва Рассматриваются меры, принятые органом исполнительной власти Республики Тыва по реализации Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" 1. Доступ к информации обеспечен, в том числе способами, предусмотренными Федеральным законом, - 100 баллов. 2. Доступ к информации обеспечен способами, предусмотренными Федеральным законом, - 90 баллов. 3. Доступ к информации в целом обеспечен, но не всеми способами, предусмотренными Федеральным законом - 20 баллов. 4. Доступ не обеспечен, меры по реализации Федерального закона не приняты - 0 баллов
22. Наличие официального сайта органа исполнительной власти Республики Тыва, периодичность обновления в нем информации Определяется путем выборочной проверки сайтов органов исполнительной власти Республики Тыва за определенный период времени, который должен составлять не менее 7 дней 1. Есть и периодически обновляется - 100 баллов. 2. Есть, но обновление не ежедневное - 60 баллов. 3. Есть, но обновление еженедельное - 20 баллов. 4. Официального сайта нет - 0 баллов
23. Уровень владения информационными технологиями 1. Высокий - владеет большим уровнем подготовки, чем "достаточный". 2. Достаточный (Exel, Internet, эл. почта, орг. техника (факс, копир.). 3. Средний (Exel, орг. техника (факс, копир.). 4. Недостаточный (владение одним из указанных выше). 5. Низкий (не владеет) 1. Высокий - 100 баллов. 2. Достаточный 80 баллов. 3. Средний - 50 баллов. 4. Недостаточный 20 баллов. 5. Низкий - 0 баллов
24. Участие в советах, комиссиях, группах и иных коллегиальных органах, образованных решениями Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва 1. Участвует - 100 баллов. 2. Не участвует 0 баллов
25. Степень взаимодействия с общественными организациями Учитывается наличие совместно проведенных мероприятий, наличие представителей общественных организаций в составах коллегиальных органов, образованных органами исполнительной власти Республики Тыва, иные формы взаимодействия с общественными организациями 1. Совместные мероприятия проводились, представители общественных организаций включены в составы коллегиальных органов, использовались другие формы взаимодействия с общественными организациями 100 баллов. 2. Совместные мероприятия проводились, представители общественных организаций включены в составы коллегиальных органов - 90 баллов. 3. Использовалась одна из форм взаимодействия 30 баллов. 4. Взаимодействие не осуществлялось - 0 баллов
26. Взаимодействие с органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями Учитываются служебные командировки в муниципальные образования, проведенные совместно с органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, мероприятия по реализации возложенных на органы исполнительной власти, местного самоуправления, подведомственные учреждения полномочий, официально рекомендованные методические документы и другие формы взаимодействия, направленные на взаимную координацию действий по достижению поставленных перед ними задач 1. Служебные командировки осуществлялись, совместные мероприятия проводились, методическая помощь оказывалась, использовались другие формы взаимодействия 100 баллов. 2. Служебные командировки осуществлялись, совместные мероприятия проводились, методическая помощь оказывалась - 90 баллов. 3. Использовалась одна из форм взаимодействия 30 баллов. 4. Взаимодействие не осуществлялось - 0 баллов
27. Соблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих Общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 года N 814 1. Соблюдаются 100 баллов. 2. Не соблюдаются - 0 баллов
Итого:

Архив документов Республики Тыва (c) 2024