Распоряжение Главы Республики Тыва от 11.04.2019 № 124-РГ
О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Республики Тыва
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
О примерном должностном регламенте
государственного гражданского служащего Республики Тыва
В соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Тыва.
2. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва, структурных подразделений Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва при разработке проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Тыва руководствоваться настоящим Распоряжением.
3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
4. Разместить настоящее Распоряжение на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Республики Тыва Ш. Кара-оол
г. Кызыл
11 апреля 2019 года
№ 124-РГ
Утвержден
Распоряжением Главы
Республики Тыва
от 11 апреля 2019 года № 124-РГ
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
УТВЕРЖДАЮ
Представитель нанимателя
(должность, подпись,
расшифровка подписи)
«___» ___________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Республики Тыва,
замещающего должность
____________________________________________________________________
(указать полное наименование должности и полное наименование государственного органа)
1. Общие положения
1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», иными нормативными правовыми актами в указанной сфере.
1.2. Должность государственной гражданской службы Республики Тыва _____________________________________________________ (указать полное наименование должности) (далее - ________) (указать сокращенное наименование должности) относится к _________________ (указать, к какой группе относится должность) группе должностей категории «___________________» (указать, к какой категории относится должность).
Регистрационный номер (код) должности ______ <1>.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Республики Тыва (далее также - гражданский служащий): _________________________________________________________________<2>.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _________________________________________________________________<3>.
1.5. Назначение на должность и освобождение от должности __________ (указать сокращенное наименование должности) осуществляется ______________ (указать представителя нанимателя).
1.6. Государственный гражданский служащий (далее также - гражданский служащий и соответственно), замещающий должность __________ (указать сокращенное наименование должности), непосредственно подчиняется __________ (указать наименование должности непосредственного руководителя) либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ___________ (указать сокращенное наименование должности), также подчиняется ________ (указать наименование должности руководителя, курирующего деятельность государственного органа, структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность (при наличии).
1.7. В период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) _____________ (указать сокращенное наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ____________________________________________, который несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее их исполнение в соответствии с законодательством.
1.8. Гражданский служащий, замещающий должность ___________ (указать сокращенное наименование должности) ___________________________ осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании федерального законодательства, законодательства Республики Тыва и иных нормативных правовых актов, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в сфере государственного управления.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности __________ (указать сокращенное наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность ________ (указать сокращенное наименование должности), должен иметь (необходимо выбрать один из вариантов):
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <4> (для замещения должностей государственной гражданской службы (далее также - гражданская служба) категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы;
- высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы;
- профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы).
2.1.1. Для замещения должности ____________ (указать сокращенное наименование должности) стаж гражданской службы должен составлять (необходимо выбрать один из вариантов):
- не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для высшей группы должностей гражданской службы);
- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для главной группы должностей гражданской службы).
Для ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность ________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;
- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
- Конституции Республики Тыва;
- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-I «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;
- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва»;
- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;
- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-I «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;
- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-I «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;
- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. № 453-ЗРТ «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»
- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;
- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;
- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;
- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
Знания:
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- законодательства в области обеспечения защиты информации;
- основ проектного управления.
Умения:
- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать сокращенное наименование), также должен обладать навыками и умениями:
- обеспечивать практическое применение знаний законодательства в служебной деятельности;
- планировать и рационально использовать свое рабочее время;
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- аналитической работы (подготовка аналитических справок, докладов, информационно-справочных материалов и т.п.);
- выполнить поставленную задачу, исполнить поручение, обязательство заранее или к назначенному сроку;
- поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;
- работы с большим объемом информации;
- подготовки документов, рекомендаций, служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
- ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;
- публичных выступлений по вопросам служебной деятельности;
- делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;
- к самообучению и усвоению новых знаний;
- организации и проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
- разрешения конфликтных ситуаций;
- устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;
- предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг;
- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам служебной деятельности;
- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Управленческие умения (для должности категории «руководители»):
1) руководить подчиненными и мотивировать их на выполнение задач, стоящих перед ________ (указать наименование государственного органа республики), эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контролировать ее выполнение;
2) оперативно принимать и организовывать реализацию управленческих решений и прогнозировать их последствия.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________ (указать сокращенное наименование должности), должен иметь _____________ (необходимо выбрать один из вариантов):
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <5> (для замещения должностей государственной гражданской службы (далее также - гражданская служба) категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы;
- высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы;
- профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы).
- по направлениям подготовки (специальностям) __________ (выбирается из Общероссийского классификатора специальностей по образованию и Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих) <6> и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности _______ (указывается наименование структурного подразделения и наименование государственного органа).
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ___________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства <7>:
1) _______________________________________________________;
2.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность _________ (указать сокращенное наименование должности), должны включать <7>:
1) _________________________________________________________;
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность _____________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими профессиональными умениями <8>:
1) _________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _____________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями <9>:
1) __________________________________________________________.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность _____________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими функциональными умениями <10>:
1) ____________________________________________________________.
3. Должностные обязанности, права и ответственность
3.1. Должностные обязанности:
3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) обязан (указать основные обязанности гражданского служащего в соответствии со статьей 15 Федерального закона):
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона гражданскому служащему, замещающему должность _______________________ (указать сокращенное наименование должности) в связи с прохождением гражданской службы запрещается (указать запреты, связанные с гражданской службой в соответствии со статьей 17 Федерального закона):
3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________ (указать сокращенное наименование должности) обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона (указать требования к служебному поведению гражданского служащего в соответствии со статьей 18 Федерального закона):
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ______________ (указать сокращенное наименование должности) обязан (указать обязанности, которые на него возложены):
3.2. Права:
3.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на (указать основные права гражданского служащего в соответствии со статьей 14 Федерального закона):
3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей на гражданского служащего, замещающего должность____________________________ (указать сокращенное наименование должности) он вправе (указать права, вытекающие из его полномочий):
3.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (указать сокращенное наименование должности) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством.
3.3. Гражданский служащий, замещающий должность _________________ (указать сокращенное наименование должности) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Перечень вопросов, по которым ______________ (указать сокращенное наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность ____________ (указать сокращенное наименование должности) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам (указать вопросы):
4.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность ____________ (указать сокращенное наименование должности) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам (указать вопросы):
5. Перечень вопросов, по которым ____________ (указать сокращенное
наименование должности) вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов (указать виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений):
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов (указать виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений):
6. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения проектов управленческих и иных решений,
порядок согласования и принятия данных решений
6.1. В соответствии со своими должностными обязанностями гражданский служащий, замещающий должность ____________ (указать сокращенное наименование должности) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.
7. Порядок служебного взаимодействия
7.1. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность ____________ (указать сокращенное наименование должности) с гражданскими служащими, в том числе гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с Кодексом этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва, утвержденным Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70.
8. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом
8.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________ (указать сокращенное наименование должности) оказывает (не оказывает) государственные услуги (указать государственные услуги):
9. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
9.1 Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность ________________________ (указать сокращенное наименование должности) оценивается по следующим показателям:
- исполнение документов, поступивших через государственную информационную систему электронного документооборота «Практика», в том числе исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководителя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность;
- использование современных методов работы и информационных технологий;
- исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
- качество выполненной работы, в том числе по подготовке проектов правовых актов, служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
- результативность мероприятий (совещания, семинары, конференции, форумы и другие мероприятия), в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
- инициативность в работе, в том числе по реализации поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководителя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность;
- участие в общественных мероприятиях государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность (по решению руководителя государственного органа показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего могут быть дополнены).
_______________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
непосредственного руководителя)
Лист ознакомления с должностным регламентом
| № п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер акта о назначении на должность | Дата и номер акта об освобождении от должности |
| 1. |
|
|
|
|
| 2.
|
|
|
|
|
| 3.
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указывается регистрационный номер (код) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, утвержденным Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. № 204.
<2> Указывается (при наличии) в соответствии с справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – справочник), опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
<3> Указывается (при наличии) в соответствии с справочником, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
<4> За исключением случаев, установленных статьей 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».
<5> За исключением случаев, установленных статьей 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».
<6> Или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
<7> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (далее – Методический инструментарий), (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1) и справочником.
<8> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и в справочником.
<9> Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и справочником.
<10> Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с п. 3.4 Методического инструментария и справочником.