Постановление от 11.12.2014 г № 573
Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации «Республиканский фонд капитального ремонта многоквартирных домов»
В соответствии с частью 4.1 статьи 178 Жилищного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Тыва постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок назначения на конкурсной основе руководителя некоммерческой организации "Республиканский фонд капитального ремонта многоквартирных домов".
2.Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ФОНД
КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
1.Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя некоммерческой организации "Республиканский фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - Фонд), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса (далее - Конкурс).
Руководитель Фонда назначается на должность по результатам открытого Конкурса.
2.Учредитель некоммерческой организации "Республиканский фонд капитального ремонта многоквартирных домов" - Агентство по жилищному и коммунальному хозяйству Республики Тыва (далее - орган исполнительной власти Республики Тыва):
а) образует комиссию по проведению Конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении Конкурса;
в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
д) передает в Комиссию для рассмотрения по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
В состав Комиссии помимо представителей органа исполнительной власти Республики Тыва включается состав Попечительского совета некоммерческой организации "Республиканский фонд капитального ремонта многоквартирных домов".
К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва.
4.Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
На время отсутствия председателя Комиссии его функции возлагаются на заместителя председателя Комиссии.
5.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".
6.Информационное сообщение о проведении Конкурса должно быть опубликовано в газетах "Тувинская правда" и "Шын" и размещено на официальном сайте органа исполнительной власти Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения Конкурса.
7.Информационное сообщение о проведении Конкурса должно содержать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении Фонда;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя Фонда;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение Комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;
л) основные условия трудового договора.
8.С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности Фонда.
9.К участию в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности Фонда, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя Фонда.
10.Для участия в Конкурсе претенденты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотография;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
11.Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя Фонда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
12.Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участника Конкурса:
а) отраслевой специфики Фонда;
б) основ гражданского, жилищного, градостроительного, трудового, налогового, банковского законодательств;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования.
Для успешного прохождения первого этапа Конкурса количество неправильных ответов должно быть не более 25 процентов.
13.На втором этапе в форме собеседования рассматриваются предложения участников Конкурса по программе деятельности Фонда. Комиссия по результатам собеседования определяет наилучшее предложение.
14.Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности Фонда.
Трудовой договор с победителем Конкурса заключается органом исполнительной власти Республики Тыва в месячный срок со дня определения победителя Конкурса.
15.Информация о результатах Конкурса в течение 5 рабочих дней размещается на сайте органа исполнительной власти Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
16.Претендент вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17.Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям, определяемым органом исполнительной власти Республики Тыва, а также, если для участия в Конкурсе зарегистрированы менее двух претендентов, органом исполнительной власти Республики Тыва Конкурс признается несостоявшимся и принимается решение о проведении повторного Конкурса.