Постановление от 09.04.2014 г № 122
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59
ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. N 59
Правительство Республики Тыва постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва" следующие изменения:
1) целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва на 2013 - 2018 годы изложить в следующей редакции:
"ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
показателей повышения уровня средней заработной
платы работников государственных учреждений
культуры Республики Тыва на 2013 - 2018 годы
процентов
Учреждения по видам деятельности 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 1. Учреждения исполнительского искусства 54,7 60 65 82,4 91,2 100 2. Музеи 51,8 60 65 82,4 91,2 100 3. Библиотеки 59 60 65 82,4 91,2 100 Прочие 57,9 60 65 82,4 91,2 100 Итого по Республике Тыва 55,2 60 65 82,4 91,2 100
";
2) в плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры":
а) в пункте 1 раздела III:
в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:
"(процентов)
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год - 6 6 6 6 6
";
дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
"11) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:
(процентов)
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год - 6 6 6 6 6
";
б) в разделе IV:
в пункте 2:
в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:
"(процентов)
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 55,2 60 65 82,4 91,2 100
";
в подпункте 2 таблицу изложить в следующей редакции
"(человек)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1024 | 1017 | 1006 | 987 | 976 | 967 |
";
3) Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт, изложить в следующей редакции:
"ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
направленные на повышение эффективности и качества
предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
с переходом на эффективный контракт
Наименование мероприятий Результат Ответственные за исполнение Сроки исполнения Раздел 1. Совершенствование системы оплаты труда 1. Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления Республики Тыва показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва III квартал
2013 г.2. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Министерству культуры Республики Тыва учреждений Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва ежегодно 3. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности Доклад Министерства культуры Республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Тыва, заинтересованные организации ежегодно 4. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда Методические рекомендации Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 2014 год 5. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда. В том числе в части дефицита (избытка) кадров с целью недопущения отставания от установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р и в региональных "дорожных картах" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры Доклад Министерства культуры Республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва ежегодно 6. Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты России от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" Методические рекомендации Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва с 2014 года 7. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ Доклад Министерства культуры республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Государственные (муниципальные) учреждения культуры ежегодно 8. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва ежегодно 9. Внесение изменений в положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 22 мая 2009 г. N 228 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Постановление Правительства Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва до 1 апреля 2013 г. 10. Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры, оптимизацию бюджетной сети Доклад Министерства культуры республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва Ежегодно 11. Корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда работников учреждений культуры с учетом типов учреждений, видов и объемов оказываемых ими услуг Внесение изменений в утвержденные лимиты бюджетных ассигнований учреждений культуры Министерство культуры Республики Тыва с 2014 года Раздел 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений 12. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая:
- представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; - заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"; - соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учрежденийТрудовые договоры с руководителями учреждений культуры Учреждения культуры, подведомственные Министерству культуры Республики Тыва ежегодно Раздел 3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры 13. Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение трудовых договоров) в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективного контракта") в сфере культуры и анализ лучших практик Трудовые договоры Министерство культуры Республики Тыва 2013 - 2014 гг. 14. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры Приказ Министерства труда и социальной политики Республики Тыва Министерство труда и социальной политики Республики Тыва с 2014 года 15. Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта" Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 2014 год 16. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников Доклад Министерства культуры Республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва, учреждения культуры 2013 - 2018 гг. 17. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 2013 - 2014 гг. Раздел 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 18. Создание постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Республики Тыва по оценке результатов реализации "дорожной карты" Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 2013 - 2014 гг. 19. Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений, предусмотренных в "дорожной карте" Доклад Министерства культуры Республики Тыва в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 15 июля 2013 г., ежегодно, начиная с 2014 г., 10 января, 10 июля 20. Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикаций в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Министерство культуры Республики Тыва 2013 - 2018 гг. 21. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 1505 Локальный акт Министерства культуры Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва 2014 год 22. Корректировка показателей повышения средней заработной платы работников учреждений культуры с учетом недопущения отставания от установленных в "дорожной карте" показателей Нормативный правовой акт Правительства Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва По мере необходимости Раздел 5. Сопровождение "дорожной карты" 23. Разработка и утверждение учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда работников учреждения соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством культуры Республики Тыва) Локальный акт учреждения культуры учреждения культуры, подведомственные Министерству культуры Республики Тыва I квартал 2013 г. 24. Корректировка "дорожной карты" в части установления соответствия показателей "дорожной карты" показателям, установленным государственной программой Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. N 2567-р и Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р Нормативный правовой акт Правительства Республики Тыва Министерство культуры Республики Тыва по мере необходимости
".
2.Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК