Приложение к Постановлению от 05.04.2012 г № 144 Положение
Положение о порядке осуществления в 2012 году денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения республики тыва, а при их отсутствии на территории муниципального образования — учреждений и подразделений скорой медицинской помощи республики тыва
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления в 2012 году денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи Республики Тыва (далее - медицинские работники).
2.Денежные выплаты медицинским работникам носят стимулирующий характер и предоставляются за обеспечение доступности и качества медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам в фельдшерско-акушерских пунктах и учреждениях, и подразделениях скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения в размере 5 тыс. рублей в месяц - врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре.
3.Объем субсидии из федерального бюджета, предоставляемой в 2012 году бюджету Республики Тыва, составляет 39148,0 тыс. рублей.
4.При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.Учреждения здравоохранения ведут отдельный учет средств, израсходованных на денежные выплаты медицинским работникам, и ежемесячно, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют отчет в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва.
6.Денежные выплаты работникам предоставляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между работниками и учреждениями здравоохранения.
7.Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение работодателем до сведения работника нормативных правовых актов (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва), касающихся выполнения обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи.
8.Денежные выплаты работникам предоставляются при наличии сертификата по специальности, по истечении срока действия сертификата оплата денежных выплат персоналу не производится.
9.В случае, когда работник отработал неполный рабочий месяц, денежные выплаты начисляются за фактически отработанное время.
10.Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием денежных выплат медицинскому персоналу осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва.