Приложение к Указу от 08.11.2011 г № 188 Положение
Положение о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории республики тыва
I.Общие положения
1.Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Республики Тыва (далее - Комиссия) создана для решения вопросов согласования потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Тыва.
2.В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией и законами Республики Тыва, правовыми актами Главы - Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и настоящим Положением.
II.Функции комиссии
3.Комиссия осуществляет следующие функции:
1) согласовывает потребности в привлечении иностранных работников и предложения по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Тыва;
2) рассматривает представленные уполномоченным органом Республики Тыва:
а) сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
б) заключения о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
в) заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников;
г) информацию о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
д) информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году;
3) в установленные сроки принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
4) утратил силу
III.Права комиссии
4.Для осуществления своих функций Комиссия имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва информацию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;
2) приглашать на свои заседания руководителей и специалистов территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, организаций;
3) создавать, в пределах своей компетенции, рабочие группы из числа ученых и специалистов для решения вопросов, относящихся к компетенции Комиссии, и определять порядок их работы.
4) принимать решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников на территорию Республики Тыва.
IV.Порядок деятельности комиссии
5.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
6.Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии (далее председательствующий на заседании Комиссии).
7.Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
V.Порядок рассмотрения и согласования
Комиссией поступивших заявок
8.Комиссия ежегодно, до 10 июля, рассматривает представленные уполномоченным органом Республики Тыва материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
9.По решению Комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:
1) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;
2) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенных при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;
3) наличие у работодателя, предусматривающего привлечение иностранных работников, непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;
4) отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
10.Работодатели вправе обжаловать решения Комиссии в установленном законодательством порядке.