Приложение к Указу от 05.09.2011 г № 133 Положение
Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу председателя, секретаря и работника общественной палаты республики тыва I. общие положения
1.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу председателя, секретаря и работника Общественной палаты Республики Тыва производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:
Стаж работы Размер надбавки к ежемесячному должностному окладу (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30
2.Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается в соответствии с действующим законодательством и исчисляется год за год.
II.Начисление и выплата надбавки за выслугу лет
3.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада председателя, секретаря и работника Общественной палаты Республики Тыва без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4.Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
6.Назначение надбавки производится на основании распоряжения Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
7.При освобождении от замещаемой должности председателя, секретаря и работника Общественной палаты Республики Тыва надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
III.Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
8.Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
9.Состав комиссии утверждается руководителем Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
10.Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
IV.Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
11.Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой председателю, секретарю и работнику Общественной палаты Республики Тыва, возлагается на Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.
12.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.