Приложение к Постановлению от 10.06.2010 г № 250 План

План мероприятий по реализации рекомендаций республиканской комиссии по мониторингу деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении республики тыва

Замечания и предложения	Мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
I. Организационно-информационные мероприятия
1.1. Необходимо обеспечивать контроль за трудоустройством выпускников в профильных предприятиях и организациях независимо от их организационноправовой формы	Организовывать работу на предприятиях по трудоустройству и мониторингу карьерного роста молодых специалистов	ежегодно до 1 октября	министерства, ведомства Республики Тыва, муниципальные образования (по согласованию), руководители учреждений профессионального образования
1.2. Внести в содержание учебных программ по производственному обучению и дисциплин профессионального цикла современные требования работодателей к квалификации кадров	1. Принять меры по развитию социального партнерства по вопросам профессиональной подготовки, трудоустройства выпускников и привлечения к преподавательской деятельности специалистов, имеющих стаж работы на высокотехнологичных производствах. 2. Решить с Государственным комитетом лесного хозяйства Республики Тыва вопрос о выделении учебного полигона на землях лесного фонда. 3. Изучить возможность открытия центра сертификации профессиональных квалификаций строительного профиля. 4. Рекомендовать ФГОУ ВПО ТГУ совместно с объединениями работодателей проработать вопрос создания регионального центра сертификации профессиональных квалификаций рабочих кадров и специалистов, востребованных экономикой республики	II - III кварталы 2010 г. II - III кварталы 2010 г. 2010 г. 2010 г.	министерства, ведомства Республики Тыва, муниципальные образования (по согласованию), руководители учреждений профессионального образования Республики Тыва, руководители ГОУ НПО ПУ-2, 7 ГОУ НПО ПУ-4 ФГОУ ВПО ТГУ
1.3. Недостаточно информируется население о предоставляемых образовательных услугах в образовательных учреждениях	1. Проводить работу по освещению в СМИ опыта работы педагогов, достижений обучающихся, студентов и педагогических коллективов. 2. Оформить информационные стенды, на которых разместить выписки из государственных образовательных стандартов, реализуемых программ, учредительные документы, локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения. 3. Внедрить в практику системное информирование населения и образовательных учреждений о состоянии и перспективах развития отраслей экономики, рынка труда в целом, о прогнозируемой потребности в кадрах в разрезе профессий и специальностей на перспективу сроком на 5 и более лет	постоянно II квартал 2010 г. постоянно	Минобразования Республики Тыва, руководители учреждений профессионального образования министерства, ведомства Республики Тыва, муниципальные образования (по согласованию)
1.4. Отметить несоответствие вида ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище" Типовому положению об учреждении СПО	Привести в соответствие с нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность УЗ СПО, вид ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище" или изучить вопрос о ликвидации учреждения в установленном порядке	II квартал 2010 г.	Минобразования Республики Тыва, руководитель учебного заведения
1.5. Отметить дисбаланс образовательных услуг и потребностей рынка труда	1. Принять меры по закрытию невостребованных профессий и специальностей и открытию новых, согласованных с профильными министерствами и ведомствами направлений подготовки кадров для экономики Республики Тыва, согласно приложению . 2. Формировать прогноз потребности в подготовке кадров в соответствии с перспективами социальноэкономического развития отрасли и республики на период до 2020 года и представлять его в Министерство экономики Республики Тыва для согласования. 3. Рекомендовать разработать муниципальные программы поддержки молодежи по целевому обучению в других регионах с условием возвращения и отработки не менее 5 лет в кожууне через развитие контрактной формы подготовки молодых специалистов в рамках реализации Государственного заказа на подготовку кадров для Республики Тыва	в течение 2010 г. ежегодно до 1 сентября в течение 2010 г.	министерства, ведомства Республики Тыва, муниципальные образования (по согласованию), руководители учреждений профессионального образования министерства, ведомства Республики Тыва, муниципальные образования (по согласованию) администрации муниципальных образований (по согласованию)
1.6. Отметить низкую проектную культуру обучающихся и студентов, педагогических работников УЗ НПО и СПО	1. Обеспечивать бизнес-образование студенческой молодежи и педагогических работников путем создания бизнес-инкубаторов в учебных заведениях профессионального образования на территории Республики Тыва. 2. Принять меры по интеграции профессионального образования, науки и производства в целях вовлечения молодежи в инновационную деятельность по созданию технологий, имеющих жизненно важное значение для развития муниципальных образований и республики в рамках деятельности профильных кластеров, возглавляемых министрами	постоянно постоянно	ГУ "Бизнес-инкубатор Республики Тыва", Центр прогнозирования и мониторинга рынка труда Минобразования Республики Тыва, руководители учебных заведений начального и среднего профессионального образования министерства, ведомства Республики Тыва, научные организации и руководители учебных заведений начального и среднего профессионального образования
II. Материально-техническое обеспечение учреждений профессионального образования
2.1. Не завершено строительство общежития ГОУ НПО ПУ-6 г. Чадана	Внести предложение о завершении строительства общежития ГОУ НПО ПУ-6 г. Чадана в установленном порядке	2010 г.	Минобразования Республики Тыва, руководитель ГОУ НПО ПУ-6
2.2. Продолжить работу по оснащению учебно-материальной базы современным оборудованием, техникой, мебелью, техническими средствами обучения, учебной и справочной литературой	1. Изыскать финансовые средства на обновление материальной базы востребованных экономикой направлений подготовки кадров за счет закрытия и уменьшения набора в отдельные невостребованные рабочие профессии и специальности согласно приложению . 2. Оборудовать учебный автотранспорт в соответствии с требованиями к транспортным средствам, предназначенным для обучения вождению. Вести учебную документацию в установленном порядке. 3. Обеспечить доступ учащихся и педагогических кадров к Интернету, приобрести лицензионные компьютерные программы	2010 г. до 1 июня 2010 г. постоянно	Минобразования Республики Тыва, ГОУ УПО Республики Тыва, министерства, ведомства Республики Тыва руководители ГОУ НПО ПУ-1, 4, 3, 6 Минобразования Республики Тыва, ГОУ НПО и СПО
III. Кадровое обеспечение
3.1. Большая часть мастеров производственного обучения не проходят стажировку на производстве по изучению современных технологий и оборудования	Предусматривать финансовые средства на стажировку кадров на производстве	ежегодно	Минобразования Республики Тыва, ТГИПиПК, министерства, ведомства Республики Тыва, руководители ГОУ НПО и СПО
3.2. По отдельным профессиям мастера производственного обучения не имеют соответствующего уровня рабочей квалификации	Обеспечить получение мастерами производственного обучения необходимого уровня рабочей квалификации по профессии путем организации стажировки на высокотехнологичных производствах, переподготовку и повышение квалификации в соответствующих центрах	постоянно	ТГИПиПК, ГОУ НПО и СПО