Решение от 04.09.2009 г № 33
О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, включающее порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном районе «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва», утвержденное Решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна от 20 мая 2008 года N 31
1.Внести следующие изменения и дополнения в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, включающее порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном районе "Каа-Хемский кожуун Республики Тыва", утвержденное Решением Хурала представителей Каа-Хемского кожууна от 20 мая 2008 года N 31:
статью 5 изложить в следующей редакции:
5.Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение N 1 к настоящему Положению).
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности муниципальной службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, проекте трудового договора, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, юридический адрес).
статью 6 изложить в следующей редакции:
6.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу администрации Каа-Хемского района (далее - кадровая служба) следующие документы:
6.1.личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение 2 к настоящему Положению), ответственным за ведение которого, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;
6.2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
6.3.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6.4.документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
6.5.трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
6.6.документы о профессиональном образовании, дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6.7.страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6.8.свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
6.9.документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6.10.документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (справку по форме 086/У);
6.11.сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
6.12.иные документы, предусмотренные законом, другими нормативными правовыми актами по вопросам муниципальной службы Российской Федерации.
Глава муниципального района
"Каа-Хемский кожуун"
А.В.ШЕЛЕХОВ