Закон от 06.11.2015 г № 115-ЗРТ
О внесении изменений в Закон Республики Тыва "О занятости населения в Республике Тыва"
Статья 1
Внести в Закон Республики Тыва от 13 июля 2006 года N 1887 ВХ-1 "О занятости населения в Республике Тыва" (Тувинская правда, 2006, 3 августа; 2007, 7 июня; 2008, 31 января; 2009, 14 апреля; 2011, 26 января, 20 декабря; Шын, 2007, 5 июня; 2008, 19 января; 2009, 14 апреля; 2011, 13 января, 20 декабря; 2012, 7 июня, 26 декабря; Нормативные акты Республики Тыва, 2012, 5 июня, 22 декабря; 2013, 31 декабря; 2014, 12 декабря) следующие изменения:
1) в статье 4:
а) пункт 7 части 3 дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:
"содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов Республики Тыва, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации;";
б) дополнить частью 4.2 следующего содержания:
"4.2. Орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере занятости населения вправе разрабатывать и реализовывать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов Республики Тыва, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.";
2) статью 5 дополнить частью 3 следующего содержания:
"3. Органы местного самоуправления вправе реализовывать дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, направленные на привлечение трудовых ресурсов, и осуществлять расходы за счет средств бюджетов муниципальных образований Республики Тыва (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов).";
3) статью 10.1 дополнить частями 4 - 7 следующего содержания:
"4. Органы службы занятости запрашивают сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, включенных в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов, если заявитель не представил указанные сведения по собственной инициативе.
5. Органами службы занятости по запросу органов, уполномоченных на предоставление государственных или муниципальных услуг, государственных внебюджетных фондов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Тыва, муниципальными правовыми актами предоставляются сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или признанного безработным, назначенных ему социальных выплатах (размерах и сроках выплаты пособия по безработице, периодах оказания материальной помощи, выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временного трудоустройства), периодах участия в оплачиваемых общественных работах, переезде по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, работниках, привлеченных для трудоустройства в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
6. В органах службы занятости гражданам и работодателям обеспечивается бесплатный доступ к информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России".
7.Органы службы занятости в целях содействия занятости инвалидов осуществляют обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.";
4) дополнить статьей 13.2 следующего содержания:
"Статья 13.2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов
1. Органы государственной власти Республики Тыва содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.
2. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается с учетом реализации в Республике Тыва инвестиционных проектов и заключенных с работодателями соглашений об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение).
Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, устанавливаются постановлением Правительства Республики Тыва.
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов утверждается постановлением Правительства Республики Тыва.
3. Обязательные условия, включаемые в соглашение, определены Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
4.Документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" является сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат). Условия предоставления сертификата предусматриваются Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
5.Сертификат не предоставляется, а выданный сертификат подлежит возврату в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Тыва, в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
6.Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, устанавливаются постановлением Правительства Республики Тыва.
7.С работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.
8.Орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере занятости населения осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.".
Статья 2
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением абзаца пятого пункта 3 статьи 1.
2.Абзац пятый пункта 3 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2016 года.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
6 ноября 2015 года
N 115-ЗРТ