Постановление от 01.04.2015 г № 150
Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат врачам-фтизиатрам, заключившим в 2014 — 2015 годах трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Тыва «Противотуберкулезный диспансер»
б) обязанность медицинского работника - возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
в) ответственность медицинского работника - за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты.
10.В трехлетний срок в обязанности медицинского работника - работать по основному месту работы в диспансере на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с диспансером, - не включаются:
время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
11.Перечисление средств в срок, установленный договором, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, осуществляется Министерством на основании правового акта Министерства о предоставлении выплаты.
12.В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения трехлетнего срока диспансер обязан уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
13.Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства.
14.В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части выплаты, рассчитанной на дату прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного пунктом 13 настоящего Порядка.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
15.В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.