Постановление от 29.08.2014 г № 419
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59
Правительство Республики Тыва постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 6 февраля 2013 г. N 59 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва" следующие изменения:
1) в пункте 5 постановления слова "- министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва" исключить;
2) целевые значения показателей повышения уровня средней заработной платы работников государственных учреждений культуры Республики Тыва на 2013 - 2018 годы изложить в следующей редакции:
"ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
показателей повышения уровня средней заработной платы
работников государственных учреждений культуры
Республики Тыва на 2013 - 2018 годы
(процентов)
Учреждения по видам деятельности 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 1. Учреждения исполнительского искусства 59 64,9 65 82,4 100 100 2. Музеи 56 64,9 65 82,4 100 100 3. Библиотеки 54,2 64,9 65 82,4 100 100 Прочие 55 64,9 65 82,4 100 100 Итого по Республике Тыва 56,1 64,9 65 82,4 100 100
";
3) в Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры":
а) в пункте 1 раздела III:
в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:
"(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 1,0 1,2 1,3 1,5 1,8 2,0 2,2
";
в подпункте 11 таблицу изложить в следующей редакции:
"(процентов)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2,0 2,1
";
б) подпункт 2 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
"2) численность работников учреждений культуры:
(человек)
2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2995 2771 2741 2679 2617 2555 2493
";
4) Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт, изложить в следующей редакции:
"ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
направленные на повышение эффективности и качества
предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
с переходом на эффективный контракт
| Наименование мероприятия | Результат | Сроки исполнения | Ответственные за исполнение |
| Совершенствование системы оплаты труда | |||
| 1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры и их руководителей | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 2. Оценка эффективности деятельности учреждений культуры и их руководителей | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 3. Внесение изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 22 мая 2009 г. N 228 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ Президента Российской Федерации N 597) | постановление Правительства Республики Тыва | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 4. Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Республике Тыва по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 5. Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений культуры и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда | локальный правовой акт | ежегодно, по мере необходимости | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 6. Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений культуры в целях возможного привлечения средств на повышение заработной платы за счет сокращения неэффективных расходов | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 7. Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников учреждений культуры (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 8. Внедрение систем нормирования труда в учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 | локальный правовой акт | 2015 - 2018 гг. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 9. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры | локальный правовой акт | 2014 - 2015 гг. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | |||
| 10. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | трудовые договоры с руководителями учреждений культуры | ежегодно, по мере необходимости | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 11. Представление руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | размещение в информационно-коммуникационной сети "Интернет" | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 12. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 13. Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры в кратности от 1 до 2 | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 14. Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя учреждения культуры для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |||
| 15. Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик | трудовые договоры | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 16. Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников учреждений культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 17. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 18. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | локальный правовой акт | 2015 - 2018 гг. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 19. Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры | локальный правовой акт | 2014 г. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 20. Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н | локальный правовой акт | ежегодно, начиная с 2014 г. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 21. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 22. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения | информация в Министерство культуры Российской Федерации | 2018 г. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации N 597 | |||
| 23. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Республики Тыва по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты" | протоколы заседаний рабочей группы | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 24. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров | аналитические справки | ежеквартально, начиная с 2014 г. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 25. Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 597 | нормативные правовые акты Республики Тыва | 2013 - 2017 гг. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 26. Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации N 597 | информация в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Тыва | ежеквартально, в установленные сроки | Министерство культуры Республики Тыва |
| 27. Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации N 597 | информация в Министерство культуры Российской Федерации | один раз в полугодие с 2013 по 2018 гг. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 28. Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Республике Тыва Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р | информация в Министерство культуры Российской Федерации | 15 июля 2013 г., начиная с 2014 г. ежегодно 15 января, 15 июля | Министерство культуры Республики Тыва |
| 29. Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | локальный правовой акт | 2013 - 2014 гг. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 30. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежеквартально | Министерство культуры Республики Тыва |
| 31. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений культуры | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 32. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда | проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, профсоюзные организации (по согласованию) |
| Независимая система оценки качества работы учреждений культуры | |||
| 33. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 34. Обеспечение координации работы по реализации в Республике Тыва независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | локальный правовой акт | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
| 35. Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов | протокол совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры | IV квартал 2014 г. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 36. Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | локальный правовой акт | IV квартал 2014 г. | Министерство культуры Республики Тыва |
| 37. Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры | второе полугодие 2015 г. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 38. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры | создание официальных сайтов учреждений культуры | IV квартал 2015 г. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 39. Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры | IV квартал 2015 г. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 40. Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества работы учреждений культуры | повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 41. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| Сопровождение "дорожной карты" | |||
| 42. Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления в Республике Тыва планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества оказания услуг в сфере культуры | методические рекомендации | ежегодно, по мере необходимости | Министерство культуры Республики Тыва |
| 43. Разработка и утверждение учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания государственных (муниципальных) услуг | локальный правовой акт | 2013 - 2014 гг. | Министерство культуры Республики Тыва, руководители учреждений культуры |
| 44. Координация работы органов местного самоуправления в Республике Тыва, в том числе по достижению целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в Республике Тыва | видеоконференция, совещания, семинары и другие мероприятия | ежегодно | Министерство культуры Республики Тыва |
".
2.Разместить настоящее постановление на официальном сайте Правительства Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ