Указ от 05.04.2014 г № 85
Об утверждении Положения о порядке формирования программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва.
2.Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва в срок до 1 мая 2014 г. утвердить программу органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва на период 2014 - 2016 годов.
3.Рекомендовать иным государственным органам Республики Тыва обеспечить разработку и утверждение программы соответствующего государственного органа Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва на 2014 - 2016 годы.
4.Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Монгала А.М.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
5 апреля 2014 года
N 85
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования программы органа исполнительной
власти Республики Тыва по профессиональному развитию
государственных гражданских служащих Республики Тыва
1.Настоящее Положение о порядке формирования программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - Положение) устанавливает порядок подготовки и утверждения программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - Программа).
2.Программа разрабатывается и утверждается в целях организации, планирования и осуществления комплекса мероприятий, направленных на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Республики Тыва, получение ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного функционирования органа исполнительной власти Республики Тыва.
3.Программа является основанием для формирования республиканского государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Тыва.
4.Основой формирования Программы является совокупность планов индивидуального профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва.
5.Программа утверждается правовым актом руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва по согласованию с заместителем руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва - начальником департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва по типовой форме согласно приложению к настоящему Положению.
Руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва несет персональную ответственность за своевременную и качественную подготовку и реализацию Программы в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством, конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее исполнение финансовых средств.
6.Программа разрабатывается сроком на три года и может корректироваться по мере необходимости. Соответствующие изменения являются дополнением к Программе и утверждаются в том же порядке, что и Программа.
7.Программа должна содержать:
- прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных организаций;
- этапы реализации Программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;
- прогноз ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Тыва.