Приложение к Постановлению от 06.10.2011 г № 594 Порядок
Порядок назначения (освобождения) руководителей государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении республики тыва
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" и во исполнение постановления Правительства Республики Тыва от 10 мая 2011 г. N 294 "О приоритетах развития профессионального образования в Республике Тыва" и устанавливает правила назначения (освобождения) руководителей государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва (далее - государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования).
1.2.Лица, претендующие на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, подлежат аттестации в соответствии с настоящим Порядком, до заключения с ними трудового договора.
2.Аттестация лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования
2.1.Аттестацию лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования (далее - аттестуемые), проводит Аттестационная комиссия Министерства образования и науки Республики Тыва (далее - Аттестационная комиссия).
Положение об Аттестационной комиссии и ее персональный состав определяются Министерством образования и науки Республики Тыва (далее - Министерство).
2.2.Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.
Основными задачами аттестации являются оценка представленных документов аттестуемого и установление его профессиональной компетентности по критериям, определенным в пункте 2.8 настоящего Порядка.
2.3.Документы, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка, представляются в Аттестационную комиссию по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1 "б", 2 этаж, кабинет отдела по профессиональному образованию и подготовке кадров Министерства.
Основанием для подачи документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, является объявление об открытии вакантной должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, которое подлежит официальному опубликованию учредителем соответствующего образовательного учреждения (далее - Учредитель) в газетах "Тувинская правда" и "Шын" в течение 3 рабочих дней со дня открытия такой вакансии.
Срок приема документов, необходимых для прохождения аттестации, составляет 20 рабочих дней со дня опубликования соответствующего объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме и (или) с нарушением правил их оформления являются основанием для отказа в их приеме.
2.4.В Аттестационную комиссию представляются следующие документы:
- автобиография;
- фотография размером 3 x 4 (2 шт.);
- нотариально заверенная копия паспорта гражданина Российской Федерации;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, повышении квалификации и (или) наличии ученой степени (специальных званий);
- справку о состоянии здоровья аттестуемого;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных лиц;
- предложения (концепция) по решению проблем соответствующего государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования и его развитию.
2.5.Представленные документы регистрируются ответственным секретарем Аттестационной комиссии в журнале учета входящих документов.
2.6.В течение 3 рабочих дней со дня окончания приема документов для прохождения аттестации Аттестационная комиссия определяет дату, место и время проведения аттестации, о чем извещает аттестуемых за 3 рабочих дня до начала аттестации.
2.7.Аттестация проводится в форме индивидуального собеседования.
2.8.Оценка профессиональной компетентности аттестуемого осуществляется по следующим критериям:
- прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки по управленческой деятельности (за 5 лет);
- прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки по информационным технологиям (за 5 лет);
- наличие поощрений и наград;
- признание профессионализма аттестуемого органами государственного или общественного управления.
2.9.Продолжительность аттестации не должна превышать одного месяца с даты регистрации представленных документов и до принятия Аттестационной комиссией решения, указанного в пункте 2.13 настоящего Порядка.
2.10.По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает следующие решения:
- соответствует квалификационным требованиям должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования;
- не соответствует квалификационным требованиям должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования.
2.11.Одновременно с принятием решений, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка, из числа аттестованных простым большинством голосов присутствующих членов Аттестационной комиссии определяется претендент на назначение на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования.
2.12.В случае признания всех аттестуемых не соответствующими квалификационным требованиям должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования аттестация лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, производится в установленном порядке.
2.13.Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания его председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в проведении аттестации и голосовании.
2.14.Результаты аттестации доводятся до сведения лиц, подавших документы для участия в нем, ответственным секретарем Аттестационной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу решения Аттестационной комиссии.
2.15.В течение 3 месяцев со дня принятия Аттестационной комиссией решения о результатах аттестации лица, участвовавшие в аттестации, могут обратиться в Аттестационную комиссию с заявлением о возвращении документов, представленных для прохождения аттестации.
Возвращение документов, представленных для прохождения аттестации, производится ответственным секретарем Аттестационной комиссии в течение 10 дней со дня такого обращения.
2.16.Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.Назначение на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования
3.1.Решение Аттестационной комиссии, указанное в пункте 2.13 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня вступления его в силу направляется Учредителю, объявившему об открытии вакантной должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования.
3.2.На основании решения Аттестационной комиссии, указанного в пункте 2.13 настоящего Порядка, Учредитель заключает с претендентом, указанным в пункте 2.11 настоящего Порядка, трудовой договор сроком на 5 лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Заключенный трудовой договор является основанием для назначения соответствующего лица на должность руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования в порядке, установленном статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Порядок освобождения от должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования
4.1.Освобождение от должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования производится распорядительным актом Учредителя соответствующего государственного образовательного учреждения по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.2.Освобождение от должности руководителя государственного образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования может быть обжаловано в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.