Закон от 04.11.2013 г № 2146
О внесении изменений в Закон Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»
Статья 1
Внести в Закон Республики Тыва от 21 апреля 2006 года N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" (Шын, 2006, 11 мая, 11 июля; 2008, 2 сентября; 2009, 2 июня; 2010, 13 мая, 28 декабря; 2011, 2 апреля, 21 июня, 20 декабря; 2012, 7 июня; Тувинская правда, 2006, 2 августа; 2007, 31 июля; 2008, 26 августа; 2009, 28 мая; 2010, 6 мая, 30 декабря; 2011, 5 апреля, 21 июня, 20 декабря; Нормативные акты Республики Тыва, 2012, 5 июня; 2013, 26 марта) следующие изменения:
1) в части 1 статьи 3 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;
2) в пункте 3 статьи 5 слова "профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации" заменить словами "подготовке кадров для гражданской службы и муниципальной службы и дополнительному профессиональному образованию";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Реестры должностей государственной гражданской службы Республики Тыва
1. Должности государственной гражданской службы Республики Тыва в государственных органах Республики Тыва, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 6 настоящего Закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.
2. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Тыва составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Главы Республики Тыва - Председателя Правительства Республики Тыва.";
4) в статье 10:
а) часть 1 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
б) в части 3 слово "профессионального" исключить;
5) часть 2 статьи 14 дополнить предложением следующего содержания:
"Продление срока гражданской службы гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
";
6) в части 3 статьи 15:
а) в пункте 4 слова "и частями 1, 2 и 3 статьи 31" заменить словами ", частью 1 статьи 31";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.";
7) часть 1 статьи 17 изложить в следующей редакции:
"1. Обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется кадровой службой государственного органа с соблюдением требований, определенных федеральным законодательством.";
8) пункт 1 части 2 статьи 20 дополнить словами ", направлению подготовки";
9) часть 6 статьи 23 после слов "законом Республики Тыва" дополнить словами "о республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий год";
10) в статье 26:
а) в пункте 1 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
";
11) статью 28 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Государственные гарантии государственным гражданским служащим Республики Тыва, уволенным в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе или упразднением государственного органа
При увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе или упразднением государственного органа гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания без выплаты выходного пособия. Дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата компенсаций производится работодателем государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.";
12) пункт 4 части 1 статьи 31 признать утратившим силу;
13) в статье 32:
а) в части 8 слова "пунктами 1 - 4 части 1 статьи 31" заменить словами "пунктами 1 - 3 части 1 статьи 31";
б) часть 10 признать утратившей силу;
14) часть 1 статьи 33.2 дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.";
15) в пункте 1 части 2 статьи 34 слова "профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка" заменить словами "подготовка кадров для гражданской службы, а также дополнительное профессиональное образование гражданских служащих";
16) часть 4 статьи 34.1 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
17) в статье 36:
а) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 36. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих";
б) в части 1:
в абзаце первом слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
в пункте 2 слова "и стажировку" исключить;
в) в части 2 слова "учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию" заменить словами "организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам";
г) в части 4 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
18) статью 37 изложить в следующей редакции:
"Статья 37. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируется кадровый резерв Республики Тыва, кадровый резерв государственного органа Республики Тыва.
Кадровый резерв формируется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Тыва оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Республики Тыва, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
3.Положение о кадровом резерве на гражданской службе Республики Тыва, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Тыва и кадрового резерва государственного органа Республики Тыва и работы с ними, утверждается постановлением Правительства Республики Тыва.".
Статья 2
1.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2.Положения пунктов 2, 4, 6, подпункта "а" пункта 10, пунктов 12, 13 и 14 статьи 1 настоящего Закона распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
4 ноября 2013 года
N 2146 ВХ-1